Здравствуйте. Я хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки двух недель,но мне говорят что нет такой статьи в тк. Как мне быть?
Ответ адвоката: В Трудовом кодексе РФ действительно не существует такого основания для увольнения как "по уходу за ребенком до 14 лет". В данной ситуации администрация права. Таким образом, Вам необходимо уволиться в соответствии со ст. 80 ТК РФ т.е. по инициативе работника (с отработкой 2х недель при отстуствии договоренности с работодателем), если другие основания для Вашего увольнения отсутствуют.